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中新社加德满都7月24日电 (记者 崔楠)据尼泊尔多家媒体24日报道,尼泊🏆尔政府已宣布将马德西省列为旱⏪灾灾区,灾区🕥状态将持续三个月。
今年雨季以来,位于尼🛍泊尔南部平原的马德🧤西省遭遇严重干旱,全省8个地区💣降雨量明显不足,导致供水紧张,民生受到影响。当地官员称,由于季风降水偏少,马德西省地下水💸水位明显下降。过去,当地居民仅需挖15英尺至20英尺(约4.6米至6.1米)即可取水,而如今需挖至50英尺至60英尺(约15米至18米),部分地区甚至要➿深达150英尺(约46米)才能取到🐏可用水源。
数据显示,今年该省仅完🗝成46%的水稻栽种,持续干旱或致农业😭减产。
马德西省人口逾600万,占尼泊尔总🕛人口约21%,是全国人😲口第二多的省份。该省土地肥沃,是尼🍮泊尔重要粮食产区。2024年,其GDP占全国的13.13%,农产品产值占省内GDP超三成五。
为应对旱情,尼泊💨尔供水部已成立两个独🍇立委员会,负责实地调研、监测旱情🍶并分析缺水原因,调查结🤬果将提交水务部门。
此外,中国驻🐍尼泊尔大使馆近期🌈在马德西省开展多期“甘露计划”,为当地学校和🔠社区🖍捐赠饮用水设备,助力改善民众饮水🌀安全。(完)
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中新网广州8月19日电 (记者 程景伟)记者19日从广州市📆人力资源和社会保障局⏪获悉,2025年上半年,广州市城镇🌶新增就业16.46万人,位居广东全省首位,帮助6.01万名城镇登记失🔬业人员再就业,同比增长18.6%。 据介绍,广州共打造2个公🐑共就业服务综合体、356家就业驿站,基本建成“15分👼钟就业服务圈”。全市就业驿站〽全部入驻“粤就业”小程序,居民群众实现就业业务“指尖办”“码上办”。该市在100家就业驿站试点🎙引入就业一体机等智🎱能设备,集成AI简历诊断、模拟面试、3公里岗位地图等功能,实现求职者“刷脸求职”“云端面试”,提升供需匹配效能🤠。 据统计,今年上半年,广州1700家定🆑点监测企业招聘活动保🙂持活跃,用🛁工缺口持续收窄,总体态💊势稳中向好。 此外,广州🔎以更灵活的担保审批方式撬动📲多级担保基金,满足创业者及⬅小微企业多样化的融资🈳需求。上半年,全市发放创业💥担保贷款70笔合计2.49亿元,审核支出贴息🕌资金1197万元。(完)【AV女优转型趋势】《审计曝光!部分地区违规🥏向死亡人员发养老保险待遇》由新闻👅公告策划制作,围绕保坂绘里迅雷“直🏀播诱导青少年”展开,深刻剖析找不到高清片源“未成年人保护🔆难题”,结合平🆎台会员制度改革“技术监管升级”,红封旅行🍏用品业务部同步上线,独家福利专区🔔开启提供举报渠道,加🐣入看片交流群点击进场!羊城晚报记者 吴珊 近日,有网友报料,海底捞新入职员🥙工需以“新灵工”(灵活用工、兼职)身份工作。有网友质疑“新灵工”变成“打零工”,因为将不缴纳“五险一金”。海底捞回应,多年来,都采用全职与🌍灵活多元的用工方式。记🐐者走访广州多家👃海底捞门店了解情况。 没有“五险一金”了? 关于海底捞用工🥕话题,近期在社交⚾平台引起讨论。“(现在招聘)都是新灵工了,没有保险(社保)的正式工。”一名自称二次🌚入职海底捞的网友🐙向记者透露,原本是冲着交“五险一金”才再次入职。“现在只招外包⏫灵工,‘五险一金’不交了。”该网友是在💇今年3月重新入职,目前已入职5个月,公司仍未给其缴纳“五险一金”。谈及第一次入职海底捞🆚的情况,该网友称:“之前入职后3个月就交了。” 还有网友报料,自今年3月起,海底捞开始执行一🚘种名为“新灵工”的用人方式,属于非全日制⏮用工形式,可理解为“灵活用工”。入职员工需先从“新灵工”做起,其间不缴纳“五险一金”,且福利待遇与正💜式员工存在差异。即便工作内容和工时🥪与正式工🍋几乎一致,也要“等到转正”才能享受社保福利。 一名自🐽称面试海底捞管培生的🛑应届生发帖称,最终收到了“等待✅不确定的管培生名额”或者转为“普通员工”的通知。在选择转普🆚通员工后,她收到了“灵活用工”二维码,即“新灵工”,入职不缴纳“五险一金”。评论区有网🎂友表示,也有类似经历。 还有自称海底捞员👈工的网友发帖称,被公司通🐌知转签外包合同,且新合同不再缴👽纳“五险一金”。“近期被‘微海’的工🌴作人员通知,转🗺签外包员工合同。”该网友表示,之前👎不太懂有啥区别,查询后发现,外包员工没有📳缴纳“五险一金”。据了解,“微海”即“微海招聘”平台,是海底捞的关联🛋服务商。 记者以求职者🌺身份先后走访了广州多家海底捞门店。一家门店管🏝理人员明确表示,目前大区不允许直接🔢签正式员工,全都是非全日制用工形式(包括新灵工),再转为正式工。 前六📣个月没有社保? 新灵工、灵工、外包员工、正式工……面对诸多名词,着实让人摸😦不着头脑。那么,现在海底捞♈新入职员工何时开始缴纳“五险一金”、“新灵工”具体指什么、是否🗳存在部分员工续签合😨同时被通知转签外包合🍝同等情况,记者就有关问题🎦采访了海底捞。 海底捞公关部门🧠工作人员回复羊🆑城晚报,多年以来,海底捞采用全🙂职与灵活多元的用工🕦方式,依照国家相💺关用工政策与指导,为全职员工依法🌻缴纳社会保险。该工作人员还🎓表示,正式工和各🌷类灵活用工形式是互补🖼的,都在进行招聘,招聘岗位等🐨详情可通过微海招🌚聘等平台查询。 根据上述说法,海底捞用工🔞既有全职员工,也有灵活用工。其中,全职员工会缴纳🍺社保。 记者在“微海招聘”看到,广州海底⏪捞正在招聘“全职岗位”,薪资为5000元到8000元。经与🐬招聘人员核实,该👮岗位确实招聘“全职”,也是海底捞“正式员工”。但是,公司不会为新员🆚工缴纳社保,“在职6个月以后可以买”。 对此,有前员工质疑,虽然标榜“全职”,实际上招聘的仍为“新灵工”。根据《中华人民共和🈚国社会保险法》,用人单位应当🐱自用工之日起30日内为其职工向社🗼会保险经办机构💥申请办理社会保险登记。 新司法解释9月施行 记者在走访中发现,餐饮行业采用🎹灵活用工形式的📑做法并不鲜见。中国🅱连锁经营协会发布的《2022年中国连锁餐饮🅰行业报告》显示,样本企业平👱均灵活用工比例从2020年的13.9%提升到了2021年的17.5%。 头🥦部连锁餐饮企业的灵活用工比🈂例更高。2023年海底捞年度🕊报告显示,员工规模为153747人,其中全🌐职员工占比58.1%,共有89233人;兼职员工占比41.9%,共有64514人。 为何餐饮业偏爱🈺灵活用工?华南一家人力📢资源公司工作人员➰给记者算了一笔账,使用灵活用工,不缴纳“五险一金”,只购买工伤保险的话,人力成🐔本下降约25%。 珠海一家餐饮店🚏负责人透露,工作日下午冷清,员工无事可做,但工资照发,感觉人力🖖成本被浪费了。节假日翻台太快,人不够,顾客催菜,服务跟不上。“灵活用工”更能满足餐饮业🏟的需求。该负🚕责人解释称,餐饮业门槛较低,员😀工流动率普遍较高,这使得🐇企业从降低人力成本🛅角度考虑,也愿意🚩招聘灵活用工。 不过,对企业而言,追求用工灵活🍘性的同时,也需兼顾🦂劳动者权益与品牌长远形象。最高人民法🏴院近日发布的《关于审理劳动🦊争议案件适用法律问🔈题的解释(二)》(以下简称《解释二》)明确,用🔸人单位与劳动者约定或者劳动😬者向用人单位🔽承诺无需😝缴纳社会保险费的,人民法院应认定😊该约定或承🧢诺无效。用📶人单位未依法缴👂纳社会保险费,劳动者根🍞据劳动合同法有关条🤸款,请求🍤解除劳动合同、由用🏮人单位支付经济补偿的,人民法院依🔹法予以支持。 简单讲,“不缴社保”约定将🍒被视作无效,企业若违规,员工不仅可以🚥离职,还能索要经🐫济补偿。不过,上述情况下,用人单位依法补缴🉑社保后,请求劳动者返还📷已支付🌲的社会保险费补偿的,人民📥法院也要依法予以支持。 《解释二》将于9月1日起施行。 相关链接 海底捞员工成本约占营收三💱成 在今年3月发布的海底捞2024年💥业绩报告中透露,海底🧣捞员工成本较上一年增长8.2%,达到141.13亿元,约占总收入33%。2024年海底捞总收入📒为427.55亿元,净利润为47.08亿元。 据了解,海底捞的员工成本主要包括薪金、工资、津贴和福利。对于员工成📼本的增长,报告中提到,主要原因是提🌡高了员工的整体薪资🎻福利水平,并增加了某些岗位🧕的人员。 (吴珊)69影院福利电🏠影院已成为当下最大网🦐络话题之一。近日,人力资源社🕉会保障部、财政部、国家税务总局、金融监管总局、中国证监🧑会联合印发《通知》,针对个⬛人养老金的领取条件和领取方法等问🐠题,明确了⚪具体的操作办法。 个人养老金在什么🌒条件下可以领取🥧? 《通知》规定,参加人符合下列⛲条件之一的,可以领取个人养老金: 达到领🗣取基本养老金年龄。 完全🔼丧失劳动能力。 出国(境)定居。 申请之日前12个月内,本人(或配偶、未成年子女)发生的与🧣基本医保相关的医药费用🕯支出,扣除医保报销后个人负🥧担(指医保🌕目录范围内的自付部分)累计超过本省(自治区、直辖市)上一年度居民😢人均可支配收入。 申请之日前2年内领取失业保😒险金累计达到12个月。 正在领取城乡最🗯低生活保障金。 个人养老金怎么领取? 《通知》明确,参加人领取个人养老🚫金,可以通过国家⏹社会⚾保险公共服务平🛠台等全国统一线上服务入口、个人养老金资⏲金账户开户银行、当前基本养😈老保险📿关系所在地社会保险经办机构等渠道⏹提出申请,由社保经办🤱机构核实。对核实通过的,由个🕛人养老金资金账😮户开户银行代扣代缴3%个人所得税后,将资金划🙇转至本人社会保障卡银🤮行账户。 《通知》要求,各地🍕人力资源社会📔保障部门要按要求,完成🥋与信息平台的对接,做🚸好领取个人养老🔛金的管理工作。加强与医保、民政等部门的信🚨息共享,充分利用可获取💝的跨业务、跨层级数据,优化经💾办系统功能,为参加人领取个人养👓老金提供便捷服务。 (总台央视记者 李欣 郑春宇)
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(青岛日报/观海新闻记者 風見奈奈)责编:
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