齐鲁网：根据记🤙者坂本梨沙获取到的最新动态，西京医院巨乳🐚缩小将于2025年08月26日在齐鲁网🐶举行隆重的开幕仪式。查号避开0误差大陷阱

　　中新网北京7月24日电(记者 国璇) 记者24日从北京市🏚体育竞😰赛管理和国际交流中心获悉，“中国体育🤽彩票杯”2025年北京市青少年锦标赛柔道🔊项目比赛将在良乡体🍓育中心综合馆率先开赛。本届北京市📕青少年锦标赛在品🐌牌视觉形象、规程制定等方面🏀进行了升级。

　　北京✖市青少年锦标赛每年举办一👫届，是北京市青少年竞技🕉体🍑育赛事体系的重要组成部分，是发现、选拔、培养竞📒技体育后备力量的重要平台。本年度赛事🆑由北京市体育局、北⏬京市教育委员会主办，北京🥐市体育竞赛管理和国🔻际交流中心、各有关市级单项🏪协会🦈及相关单位承办。

　　赛事共设41个比赛项目，较去年新增了三人💉篮球项目，各项目将于7月至12月在全市各相关场馆⏳举办，预计将有😮来自全市16个区和经济技🤯术开发区的近12000名青少年🔛运动员参赛。

图为2025年北京市青少年🏧锦标赛赛事LOGO。(北京市体育竞赛管🔣理和国际交流中心 供图)

　　北京市体育🧘竞赛管理和国际交🎗流中心副主🤥任金志伟介绍说，本届赛事对LOGO和品牌视🈷觉形象进行了全面升级。新版赛事LOGO主体部分⌛的三条弧线设计融合了🏅天坛元素，线条🆒流畅形似飞鸟的翅膀，体现活力与速度🥍感；下方🚜两条红色曲线形似跑道，凸显了体育竞技的🏡主题，喻示着青少年在🎁赛场上追🎙逐卓越的体育精神。赛事LOGO配色以代表🍈青春气息与冲击力的🎛蓝绿色、代表荣誉的朝阳⛱色和火炬色🕒以及突出速度与激情💰的跑道红组成，增强识别度。

　　作为北京市加🏀快建设新型青训体系、全面布局“633战略”项目、加强全生命🥞周期人才梯队建设、构建全要素融合🌩发展生态体系的💌重要青🛳少年赛事活动之一，本届锦标赛🍠在赛事规程制定、项目和年龄🍛组别设💣置等环节广泛征求意见建议，旨在💑提升北京优势项目组别后🕚备人才培🐛养的针对性。

　　近年来，北京市以⬅中小学生体育比赛、青少年冠军赛、青少年锦标赛、北京TOP国际公开赛等💢一系列青少年赛🍂事为引领，围绕青训体系，构建🔮起校园赛事与青少年😚赛事紧密衔接、推广🕺普及与选拔提高相辅相成、培养本地人才与🌲吸引优秀人🐃才并重的青少年赛事体系🤷。

　　此前，本年度北京市青少年🤙冠军赛各项目比赛已从5月底起正式开赛，承担♉了锦标赛相应项目的预选赛、资格赛功能。(完)

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习近平的民生之问丨“到墨脱的路通了🏼没有？”

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深🥜观察丨是什么让超六成美国人说“不”？

8月19日，工业和信🔩息化部、中央社会工作部、国家发展🚁改革委、国务院国资委、市场监管总局、国家能源局联合召💿开光伏产业座谈会👰，深入学习贯彻习🔷近平🗑总书记重要指示批示精神，贯彻落实🏢党中央、国务院决策📽部署，进一步规范光伏🌈产业竞争秩序。工业🎩和信息化部党组书记、部长李乐成出席会🤰议并讲话，副部长熊继🚛军主持会议。相关🎓光伏制造企业及发电企业、中国光伏行业协会🤨、有关地🏄方工业和信息化主⏩管部门负责人参加会议。　　会议要求，光伏产🥄业各方要深刻认识规范竞🥠争秩序对光伏产业〽高质量发展的重要📛意义，共同推动产业健🤓康可持续发展。一是🚐加强产业调控。强化光伏产😬业项目投资管理，以市场🥇化法治化方式推动落后🐹产能有序退出。二是✏遏制低价无序竞争。健全价格⏳监测和产品定价机制，打击低于成🚣本价销售、虚假营销👁等违法违规行为。三是规🥣范产品质量。打击降💣低质量管控、虚标产品功率、侵犯知识产🌜权等行为。四是支持行🈵业自律。发挥🖋行业协会作用，倡导公平竞争、有序发展，强化🐔技术创新引领，严守质量安🍋全底线，切实维护行☝业良好发展环境。【是否支持离线缓📻存】《欧美头像男》由川田ゆりえ团队耗时28月打造，以西京医院巨🌏乳缩小🤲直播为核心叙事，镜头语言大胆，包含大🕜量未公开画面，M舞涂装工👸程有限责任公司宣😂布将限时对VIP用户开放。武汉科技💘大学机械工程学院牢➡牢把握立德树人根本任务🚊，对接国家👝重大战略需求，依托机🔺械工程湖北省一流学科建🗑设，着力服务区域经济🍣和行业发展，构建“价值引领—能力锻造—创新赋能”三位一体创🐐新模式，统筹推进教育、科技、人才协同融🍛合发展。　　铸魂：把准育人“方向盘”　　夯实课堂教学“主渠道”。为弘扬和传承“钢铁品质”精神内核，学院将思想🎎政治教育融🐳入专业课程和人才培养👟全过程，推动课📰程思政与专业课程同向同行。打造一批专业🤡特色精品课程思政示范课，教学内容融🧘合学科前沿、先进技术。获批机械工程、机械电子工程、工业工程3个国家一流本🤩科专业，机械原理、液压传动、液压元件及系统🐯虚拟仿真实验3门国家级一📐流本科课程，机械制造基础等11门省级一流本科课👄程。　　深耕实践育人“大课堂”。学院将🥣新质生产力与工科➕教育深度融合，建设以国家产教🌌融合创新基地、省级实习实训基地💦、大学生创新工🔻场为核🗝心的分层递进💔式多元实践平台，实🥙验室面积超过6000平方米，拥有实🐼验教学设备1750余台(套)；建成🏷实践类智慧课程、虚拟仿真课程、校企🎋联合开发课程等各🐌类线上实验资源15项。联合行🤧业头部企业创建实践基地，组织学生深入开展❤社会实践和志愿服务🆖。学院获“三下乡”社会实践国家级🤴优秀团队、“镜头中的三下🗺乡”国家级优秀视频等🐻荣誉。　　构建文化育人“软环境”。学院积极打造“卓越匠心工程”“博导教授面对面💻”“筑梦讲堂”等特色文化品牌；邀请院士校友回🏭校讲学，设立“冶机77”、抱朴众⚡等多种奖助学金。学院获评首批全国😡高校“双带头人”教师党🧕支部书记工作室、湖北省高校优🚯秀基层党组织、“全国钢铁行业五四📏红旗团委”、“全国钢铁行🤦业五四红旗团支部”等荣誉，2个党支部入选省级样板📼支部，青年志愿者服🌭务队获评湖北省“本禹志愿服务队”。　　创新：打破育人“分界线”　　产教融合深化，形成战略联盟。学院聚焦湖北省“51020”现代产业体系，加强与宝武集团、中冶集团、湖南钢铁等头🤟部企业深度合作，开发具🤤有冶金行业特色的“连铸机结🐞晶器振动台故障诊断”工程案例库；与中国五冶集团联合研🔰发具有自主知识产权的“耐火材🕒料智能砌筑机器人平台”亮相2025世界数字教育大💴会成果展；与中冶南方等30余家企🔔业围绕钢铁生产工艺、装备设计与制造、自动化控🍣制等建立科研-实践资源转化🐵机制。　　科教融汇互促，点燃创新“引擎”。学院形成“一个平台为主体🕶，两营活动🥈为两翼，多项赛事为延伸”的特色工作机制，以培养学生“创意、创新、创造、创业、创未来”五创能力为核心，整合实验室资源，构建“创新工场+创业基地”双平台。近3年，学生在⚾中国国际大学生创新大赛、“挑战杯”等各类竞赛中获省🖲部级及以上奖励1500余项，创立公司10余家，申请专利200余项。　　价值融通引领，贯穿培养全链条。学院将家国情怀、社会责任、工程伦理等价值🕘塑造元素📁有机融入专业教育、科研训练、实习实践各环节。建立“学业导师—科研导师—人生导师”多维导师制，全方位引导学生📃成长成才。先后与美国普😼林斯顿大学、新加坡♏南洋理工大学、澳大利亚迪肯🛀大学等高校建立战略🛍合作，牵头获批国家🐫留学基金委地🔛方创新子项目。本科生、研究生就业率分别超过97%和99%，一大批⛺优秀学生进入😢国内顶尖学府深造。　　聚力：构建育人“共同体”　　师资队伍“繁星引领”。学院以🍁教育家精神为引领，形🎅成了立体化教师典型群像。“多元融合、深度探究”的改🎰革者侯宇教授深耕教法创新；学科团队带头人🧕夏绪辉教授带领青年学者突📅破先进🅱高强钢制造成型“卡脖子”技术；还有一大批🔢教师传承“甘坐冷板凳”的学术坚守，共同🧒构筑起新时代高校教师🥀的精神坐标。学🥝院拥有外籍院士2人、全国模范教师2人、国家教学名师、全国优秀教师、全国五一🥀劳动奖章、全国三八红旗🧘手各1人，各类省部级人才50余人。主持获批⏯国家教学成果奖2项，省级教学成果奖10余项，连续2年获全国高校教😩师📉教学创新大赛一等奖。　　平台资源“硬核升级”。学院机械工程和仪器😅科学均入选“软科世界一流学😠科榜单”，工程学进入ESI全球前1%。学院拥有“机🐻械国家级实验教学示范中心”“冶金装备📰及其控制教育部重🐣点实验室”“机械传动与制🍒造工程湖北省👵重点实验室”等高水平教学👶科研平台，面向产业需求，新🐡建冶金装备智能制造中🔽试基地。　　协同机制“多元高效”。学院建立由政府🍅、高校、企业、科研院所⚪共同参与的协同育人机制，形成“需求共提、方案共制、资源共建、成果共享”的开放育人生态。60多年来，学院为🐜国家输送了数万名优秀毕👍业生，其中，2人👊成为中国工程院院士，培养了🛢数十位大型钢铁企业领军人才🚥。　　(李婵娟 汪朝晖)最后，提醒大家：查号避开0误差大陷阱。党的作风就🕳是党的形象，关系人心向背，关系党的生死💲存亡。习近平总书记指出，作风建设👵是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见实效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩👷固和扩大已经取得的成果，努力以优良💶的党风政风带动全社🈷会风气根本好转。面对作风问题的🦀顽固性、反复性，我📒们应深刻把握作风建👆设的内在规律与时代要求，将“常”与“长”二字铭刻于心、外化于行，以坚如磐石的决🎺心和久久为功的韧劲，持🍁续推动党的作风建设向好。　　日常监督🕳须常在，织密🛳无死角防护网。作风建设是攻坚战，也是持久战。必须让监督如影随🀄形、无处不在。健全完善日🥌常监督体系，将🔷监督触角延伸至权力运行的🍝每一个神经末梢。聚焦“关键少数”，紧盯重点领域和⏫关键环节，加📈强对权力运行的制约和监督，让人民监督💞权力，让权力在阳🛍光下运行。综合运💜用谈心谈话、督导检查、信访举报👞等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，使监🔈督真正成为带电的“高压线”和坚固的“防火墙”。　　教育须常新，筑牢🎋思想根基堤坝。从思想根源上看，作风🏵问题往往源于理🗑想信念的动摇和宗旨意识的淡薄👉。坚持不懈强化理💀想信念教育，引导党👬员干部从党的百年奋斗🦈历程中汲取精神滋养，不断筑牢信仰之基🍙、补足精神之钙、把稳思想之舵。持续深化党纪学习教育🔏，让党员干部知🌳敬畏、存戒惧、守底线。创新教育✔方式方法，善于运🕋用正反典型案例🕎开展警示教育，用身边事教育🥘身边人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，真正将优良作风🤠内化为价值追求、外化为自觉行动。　　作风建设永远🆙在路上，永远没有休止符❇，必须抓常、抓细、抓长，持续努力、久久为功。必须🍝保持高度警惕，对歪风邪气👜坚持“零容忍”态度，做到露头就打、反复敲打。紧盯“四风”老问题和新表现，深挖细查🐼改头换面、潜入🌵地下的隐形变异问题。对群众反映强烈、损害党的🌺形象和群众利益的作风顽疾💨，要出重拳、下猛药，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。坚持纠树并举，在严厉惩治🌻不正之风的同时，大力弘扬新🍚风正气，推动化风成俗，不断巩固拓展🦑作风建设成效。　　制度体系须长立，扎紧✋管权治吏笼子。将作📔风建设中行之有⏭效的做法和经验及时固化为🆎制度成果，形成系统完备、科学规范、运行有效的🍐制度体系。围😣绕权力运行的监督制约，进一步完善决策机制、执行机制、监督机制，把权力关🏈进制度的笼子里。特别是🚕要聚焦作风建设的关键点、风险点，锲而不舍落实🔹中央八项规定精神🛳，健全✍防治形式主义、官僚主义制👨度机制，使制度的篱笆越📪扎越紧、越扎越密，为♈作风建设提供坚♏实的制度支撑。　　“天下之事，不难于立法，而🧡难于法之必行。”我们的制度不少，可以💁说基本形成，但不要让它们形同虚设，成为“稻草人”。必须强化制度执📙行力，坚持制度面🥫前人人平等、执行制度没有例外。加强🖌对制度执行情况🚊的监督检查，严肃查处有♊令不行、有禁不止、阳奉阴违的行为，确保🏔各项铁规发力生威。领导干部要带头学🍻习制度、严格执行制度、自觉维护制度，形成一级带一级🌴、层层抓落实🦍的良好局面，让遵规守🎁纪蔚然成风。　　文化🔵涵养须长久，培厚清正廉洁沃土。作风📤问题本质上是党性问题，需要深厚文化🐇土壤的滋养。大力弘😪扬党的光荣传统和🌝优良作风，传承红色基因，赓续红色血脉。发展积极健🈹康的党内政治文化，倡导清清爽爽的同志关👇系、规规矩矩的上🖋下级关系、“亲”“清”新型政商关系。加强廉洁文化建💟设，深🌸挖中华优秀传统文化、革😒命文化和社会主义先进文化中🤩的廉洁元素，引导党员🐨干部修身律己、廉洁齐家，自觉🔈抵制歪风邪气，营造崇廉尚洁、风清气正的🕥良好政治生态和社会⏯氛围。　　推动作风建设向上向🕺好，须将“常”“长”二字贯通融合，一体推进。“常”中有“长”，以常态之功促长效之治。“长”寓于“常”，以长效之制固常态之效。健🦂全完善的制度体系、刚🍬性有力的执行保障、深厚持久的文化🚵涵养，为日常的监督、教育、纠治提供了稳⛽定遵循和有力支撑🍣。制🤽度的长效性确保了监督的🚙规范性、教育的系统性、纠治的精准性；文化🐠的长久浸润则内化为🤲党员干部的行为自觉，使遵规守纪、弘扬正气成为一🗿种习惯和本能。长效机制的建立，使🏠得作风建设不再是“一阵风”，而是🍐嵌入日常肌理，融入组织血脉，确保常态之🥍功行稳致远。　　创新驱动“常”在“长”新，激发源头活水。面对🐯作风建设的新形势新挑战，必须与时俱进，勇于创新。积极运用大✔数据、人工📸智能等现代信息技⛸术赋能监督执纪，提升精准发现和💖处置问题的能力。探索建立作👎风建设效果评🗣估反馈机制，及时掌🥝握新动向、解决新问题。深化运用“四种形态”，落实“三个区分开来”，保护干部😻干事创业积极性。创新廉洁教育载🚳体和形式，增强吸🍗引力感染力。通过持续创新，不断为作风建设注入🕢新的活力，确保“常”“长”之道在时🏜代发展中永葆生机。　　作者：刘党英(信阳师范大学纪🚽委常务副书记、副教授)　　《光明日报》(2025年08月20日 02版)

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（青岛日报／观海新闻记者 坂本梨沙）